Niet verschijnen voor een belangrijk en ‘verplicht’ gesprek met je werkgever is geen geldige reden voor ontslag op staande voet. Dit oordeelt de rechter in een zaak waarin een 25-jarige werkneemster van bagageafhandelaar Menzies afspraken miste en daardoor haar baan verloor. Ze vocht het ontslag aan en met succes: de vrouw heeft nu recht op ruim 10.000 euro aan schadevergoedingen.
24-12-2024 13:57
